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崗位職責：
1、承接戰略下的核心組織與人才發展相關項目設計及落地實施，如領導力發展項目、HR專業能力提升項目等；
2、負責戰略落地相關的高階會議、培訓賦能活動組織、并及時輸出總結和推廣軟文，確保戰略有效宣貫；
3、集團COE角色，基于業務洞察、工具設計和數據驅動，提供人才發展解決方案，助力業務提升。
4、人才發展項目和培訓工作的需求收集、課程開發、落地實施和效果評估；協同和支持部門內重點項目開展。

崗位要求：
1、8年以上年工作經驗，統招本科及以上學歷，自驅型人才；
2、知名企業 COE 經驗，具有從項目方案設計到課程開發/甄選、落地實施、行動學習驗收全鏈路閉環經驗
3、具備戰略理解能力、高執行力，人際敏感、有較好的同理心、公眾演講與表達自信大方。