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一、崗位職責
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司決策和戰(zhàn)略，執(zhí)行公司中長期目標；
2、協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、負責對公司內(nèi)部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、負責公司內(nèi)部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
5、協(xié)助制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施；
6、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;
7、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運、安環(huán)等工作，并激勵其工作績效。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，生產(chǎn)管理8年以上；
2、熟悉機械加工的工藝和流程，熟悉焊接工藝及各種設備的制造結(jié)構(gòu)；
3、精通生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)，精通產(chǎn)品的質(zhì)量標準與生產(chǎn)組裝工藝要求，熟悉產(chǎn)品特點與生產(chǎn)流程；
4、對設備的組裝工時有較強的能源節(jié)、成本控制能力；
5、有大局觀，工作有目的性、計劃性和條理性；
6、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和全局掌控能力；
7、策劃思維能力強、有全盤管理100人以上的企業(yè)5年以上的的經(jīng)歷,操盤管理經(jīng)驗豐富。