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2046人關注"職責概述
醫學信息溝通大區經理負責管理所轄區域的一切業務，包括制訂和實施區域的工作目標和發展計劃，建立一個績效良好、極富生產力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以實現區域的各項工作目標。對團隊成員的行為進行規范和監管，對他們的專業技能提升和學習發展規劃提供輔導和支持。
主要工作和任務
1. 制訂并執行所轄區域的業務計劃，推動大區各個團隊實現公司和上級下達的各項工作目標和任務。
2. 招聘符合公司基本要求的人員，定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執行培養團隊成員合規意識的計劃，規范員工的工作行為，確保各項活動的真實性和合規性。
4. 制訂并執行團隊成員專業知識和技能的發展計劃，通過隨訪對團隊成員定期進行教導，以加強其專業能力、產品知識、產品策略、醫學信息溝通技巧和總體工作效率，并對其個人發展規劃提供指導與支持。
5. 根據大區業務發展的方向進行人力資源分配和人才規劃，促進區域健康良性發展，建立人才梯隊，保留高績效人才。
6. 通過跟進計劃，各團隊的工作匯報和和隨訪等，深入了解各個團隊的工作進展并進行針對性的輔導，包括業務及市場活動，人員管理和輔導，人才發展和保留等工作。
7. 根據對市場發展趨勢的分析，挖掘區域市場機會，打造大區的長期競爭優勢。
8. 協調并組織大區內的重要項目及活動，合理分配和控制各項資源。
9. 與區域內關鍵客戶保持持續的溝通，前瞻性預測客戶學術需求的變化，建立并持續優化戰略合作伙伴關系。
10. 熟悉對當前及未來業務有影響的政策，必要情況下可根據公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協調所轄區域的市場準入工作。
11. 建立和保持有效溝通系統，包括定期召開大區會議，定期與上級匯報區域工作進展，與其他部門建立跨部門溝通和合作關系。
12. 為制訂和修改業務相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的業務運作。
13. 支持公司的各項創新舉措，帶領大區各個團隊執行新舉措，搭建創新平臺。
14. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
教育：
- 大學本科及以上學歷，醫學，藥學，生命科學等相關專業優先。
技能：
- 熟練使用MS Office，英語良好。
- 具備較好的相關產品領域的專業知識。
- 具備較強的領導力和戰略思維能力。
- 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵，自我挑戰和管理壓力。
經驗：
- 至少 3 年制藥行業同等公司的業務管理工作經驗，有腫瘤產品銷售管理經驗，具備符合合規要求的，優秀的績效記錄。
誠信：
- 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。
內部申請資格：
- 內部申請人需符合現行合規調查流程，處分等級
注：聯系我時，請說是在濱海人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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