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綜合金融經紀人定向培養計劃”是央企國壽杭州分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養計劃，成功晉升為經理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。
【崗位描述】:
1、滿21周歲，本科及以上學歷，接受小白?。。∧芰炐憧梢苑艑挼酱髮?br>2、認真、踏實，對自己有目標，不需要多么能說會道，只要你愿意學習，踏實努力！
3、有銷售經驗（包括同業、電銷、互聯網金融、汽車或房產銷售）或有客戶服務等相關經驗者優先。如果沒有也沒關系，歡迎和我們一起成長！
4、公司提供老客戶資源，主要負責和公司下發的客戶進行聯系，為客戶做已購保險的保單詳解服務，或預約上門拜訪客戶(送禮品)，解答客戶的售后問題，經營維系客戶關系，發掘客戶潛在需求。
5、了解公司相關產品，邀約客戶到公司平臺參加活動。
【工作時間】:
工作日早上8:30上班，一天工作內容自行安排??！
【為什么選擇我們】：
1、行業發展高速，國家政策支持，市場空間大。
2、副部級央企，與國同壽，《機構投資者》中國人壽榮登年度“亞洲最受尊敬企業”榜單，杭州市公司實力強，全國人壽排第一。
【公司提供什么】：
1、每星期發放優質客戶資源，每周提供平臺活動。
2、高提成 方案獎勵，業務員年收入20萬起。
3、專業培訓體系，前期有專人帶教，迅速成長。
4、晉升機會公開透明，新人到組經理帶團隊，最快2個月！每3個月一次晉升機會??！
5、憑自己的業績享受獎勵(國內外旅游)等。
不需要外出東奔西跑自己找客戶??！不需要大量打電話?。」緯峁┓浅６嗟钠脚_ 禮品 客戶資源??！新人小伙伴一個月實現月入過萬不是問題！
【您的疑慮】
1、擔心自己沒有經驗?---入職前公司會提供免費但是專業的培訓，邀請成功的大佬們來上課，助你順利走上人壽路;
2、覺得自己在杭州沒有客戶?---公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩定的客戶源;
3 怕自己在客戶面前不知所云?---入司后有產品學習，主管一對一帶訓、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力;
4 擔心沒有背景難晉升---中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定業績，就能晉升，且最高薪資無上限！
5、害怕同事之間難相處---我們團隊以年輕人居多，大家懷揣著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結而又溫暖的！
接受小白，公司培訓體系非常完善，能給予的支持非常多！非常期待你的加入?。?