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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與公司新能源業(yè)務(wù)開拓及統(tǒng)籌運(yùn)營，負(fù)責(zé)運(yùn)營流程的制定和搭建；根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營情況推動(dòng)資源管理、日常運(yùn)輸管理、車輛及人員管理、運(yùn)力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作的正常開展；

2、負(fù)責(zé)新能源業(yè)務(wù)成本預(yù)算及管控工作，監(jiān)控異常成本費(fèi)用，并分析和輸出相應(yīng)改善方案和推動(dòng)落地；

3、建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)運(yùn)營流程和經(jīng)營指標(biāo)系統(tǒng)，開展運(yùn)力效率提升、流程優(yōu)化、集約化管控、車輛選型優(yōu)化等工作，落地業(yè)務(wù)管控體系的迭代，對業(yè)務(wù)、模式，網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行探索和突破，不斷實(shí)現(xiàn)成本、效率、 質(zhì)量持續(xù)改善，持續(xù)提升工作業(yè)務(wù)競爭力；

4、監(jiān)控和評估項(xiàng)目的效果和收益，提供項(xiàng)目報(bào)告和總結(jié)，為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)和建議，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理SOP的建立。

任職要求：

1、近5年以上大型車隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源重卡商用車隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉大宗物流、短途貨運(yùn)行業(yè)業(yè)務(wù)場景，熟悉運(yùn)輸環(huán)節(jié)的規(guī)劃、建設(shè)、管理及調(diào)度；具備大宗物流項(xiàng)目業(yè)務(wù)開拓。