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崗位職責：
1. 協(xié)助部門主任開展工作，直接負責PRO事宜、簽證、出入境、屬地化相關(guān)機構(gòu)系統(tǒng)協(xié)調(diào)管理工作；
2. 負責中東公司及項目部員工簽證全周期管理工作(包括簽證辦理、臺賬管理、到期提醒等），合理利用簽證配額指標；
3. 負責嚴格把控簽證成本，持續(xù)分析并改善簽證費用利用率；
4. 負責制定、總結(jié)、優(yōu)化簽證辦理、護照管理等外事管理程序及制度；
5. 負責簽證系統(tǒng)、WPS系統(tǒng)、勞工系統(tǒng)、移民系統(tǒng)等屬地化相關(guān)系統(tǒng)的管理維護工作；
6. 負責辦理員工別國出入境簽證相關(guān)工作，確保員工出入境順利；
7. 負責協(xié)助中東公司市場開拓部分環(huán)節(jié)工作，調(diào)研并開展機構(gòu)拓展、政府協(xié)調(diào)等相關(guān)程序和業(yè)務；
8. 負責協(xié)調(diào)外籍員工的培訓、考核、溝通調(diào)研及常規(guī)管理工作；
9. 負責配合招聘崗位尋找、識別、儲備相關(guān)外籍人員，協(xié)助完成外籍員工當?shù)卣衅腹ぷ鳎?br>10. 負責制定和實施公司的員工培訓計劃，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃設(shè)計、培訓內(nèi)容開發(fā)、培訓執(zhí)行、培訓資料存儲、培訓效果評估等工作；
11. 協(xié)助開展人力資源管理相關(guān)工作，如績效評估、員工關(guān)系處理等；
12. 負責新大學生“導師帶徒”管理工作，負責組織中東公司員工取證、職稱職級評定申報工作；
13. 負責中東公司人事任命及干部管理工作，如聘用公示、任命、人才干部檔案及資料報送等；
14. 負責人員相關(guān)信息歸集維護及報表工作；
15. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護