職位描述
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(1)規(guī)章制度的建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督;
組織公司各部門編織、修訂完善相關(guān)管理和業(yè)務(wù)制度;
負(fù)責(zé)組織對公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的跟蹤、檢查,提出改善建議,督促修訂完善;
(2)經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃的參與制定與執(zhí)行監(jiān)督;
參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、組織對年度經(jīng)營計(jì)劃的分解;
跟進(jìn)、檢查各計(jì)劃的執(zhí)行,必要時進(jìn)行修正報(bào)批;
(3)團(tuán)隊(duì)激勵及創(chuàng)新管理;
參與團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營成果激勵方案的制定,負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營激勵責(zé)任書的簽訂;
參與公司創(chuàng)新獎勵機(jī)制的制定,負(fù)責(zé)對日常創(chuàng)新的核實(shí)和報(bào)批;
(4)組織及流程管理。
組織公司對組織機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況進(jìn)行評估,提出改善建議、報(bào)批實(shí)施;
牽頭組織各部門建立并完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
組織公司各部門編織、修訂完善相關(guān)管理和業(yè)務(wù)制度;
負(fù)責(zé)組織對公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的跟蹤、檢查,提出改善建議,督促修訂完善;
(2)經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃的參與制定與執(zhí)行監(jiān)督;
參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、組織對年度經(jīng)營計(jì)劃的分解;
跟進(jìn)、檢查各計(jì)劃的執(zhí)行,必要時進(jìn)行修正報(bào)批;
(3)團(tuán)隊(duì)激勵及創(chuàng)新管理;
參與團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營成果激勵方案的制定,負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營激勵責(zé)任書的簽訂;
參與公司創(chuàng)新獎勵機(jī)制的制定,負(fù)責(zé)對日常創(chuàng)新的核實(shí)和報(bào)批;
(4)組織及流程管理。
組織公司對組織機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況進(jìn)行評估,提出改善建議、報(bào)批實(shí)施;
牽頭組織各部門建立并完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
工作地點(diǎn)
地址:銀川金鳳區(qū)寧夏水利研發(fā)大廈(建設(shè)中)11


職位發(fā)布者
伍穎科/..HR
銳仕方達(dá)

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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北京市昌平
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