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團(tuán)隊(duì)簡介

我們是一家在做數(shù)智化營銷轉(zhuǎn)型升級的戶外廣告公司，尋找對把線上程序化廣告交易平臺和Martech營銷經(jīng)驗(yàn)智慧應(yīng)用于傳統(tǒng)戶外廣告行業(yè)有興趣的開發(fā)總負(fù)責(zé)人，一起探索具有商業(yè)價值的行業(yè)新模式。

崗位職責(zé)

l 與產(chǎn)品部門配合，根據(jù)公司對戶外電子屏程序化廣告交易平臺的戰(zhàn)略路線規(guī)劃，按照公司對整個未來商業(yè)模式中整個產(chǎn)品生態(tài)體系規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品從無到有再到持續(xù)迭代運(yùn)營的開發(fā)所需技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)落地。

l 反向向產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)輸出有價值的線上程序化、數(shù)字營銷技術(shù)應(yīng)用模式案例，與產(chǎn)品共同探索并規(guī)劃在數(shù)字戶外大屏領(lǐng)域數(shù)智化營銷產(chǎn)品體系全新模式的搭建和落地

l 根據(jù)產(chǎn)品迭代需要負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)各個階段的組建，招聘各環(huán)節(jié)所需技術(shù)人員，培養(yǎng)人才

l 根據(jù)產(chǎn)品體系框架，負(fù)責(zé)未來規(guī)劃的各個階段各子產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計包括但不限于架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、算法模型設(shè)計，技術(shù)選型等

l 承接產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的需求，按照階段規(guī)劃，安排開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成每個階段的開發(fā)測試上線等

l 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)一起做好日常產(chǎn)品運(yùn)營、監(jiān)控所需技術(shù)指標(biāo)對應(yīng)功能產(chǎn)品的開發(fā)和落地，確保產(chǎn)品能自運(yùn)轉(zhuǎn)

l 管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)做好產(chǎn)品上線后日常運(yùn)營迭代的BUG、優(yōu)化、新增需求的處理上線等

l 做好產(chǎn)品開發(fā)落地所需基礎(chǔ)的開發(fā)管理系統(tǒng)的部署和日常監(jiān)控，及時處理緊急情況

l 做好開發(fā)團(tuán)隊(duì)日常管理，包括績效考核制度制定、流程制定、工作分配等

l 配合產(chǎn)品和IT運(yùn)維團(tuán)隊(duì)做好其他必要工作，包括不限于知識產(chǎn)權(quán)申請、等保過審、上市公司代碼審計等工作

l 配合產(chǎn)品做好內(nèi)部定期向各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，包括不限于數(shù)字營銷、程序化廣告、AI營銷工具等相關(guān)技術(shù)應(yīng)用知識，全員一起認(rèn)知提升

任職要求

1. 涉及鏈路完整度：盡可能上游DSP/TradingDesk，中游AdNetwork/AdExchange，下游SSP平臺都涉及過，如果沒有全涉及，至少要涉及中游的AdNetwork/AdExchange平臺

2. 業(yè)務(wù)側(cè)重方向：經(jīng)歷過的業(yè)務(wù)必須以程序化交易為核心，而不是只有延申方向的經(jīng)歷，如只做過大數(shù)據(jù)管理平臺而沒做過交易平臺

3. 產(chǎn)品功能范圍：研發(fā)過的產(chǎn)品盡可能覆蓋從廣告投放、受眾分析、流量變現(xiàn)完整的鏈路，業(yè)務(wù)流程要覆蓋廣告投放前、中、后完整鏈路

4. 產(chǎn)品是體系內(nèi)還是外：優(yōu)先考慮在大眾公開市場中多種平臺做廣告流量投放的產(chǎn)品，次之體系內(nèi)多個產(chǎn)品生態(tài)中的廣告投放，最次是體系內(nèi)且單一產(chǎn)品線中做程序化廣告投放的，如騰訊優(yōu)量匯的好過于騰訊廣點(diǎn)通的

5. 媒體流量類型側(cè)重：需要全場景多類型的媒體流量，而不是某一種單一流量，如不能只涉及過游戲或直播平臺的廣告投放

6. 業(yè)務(wù)體量和持續(xù)時間：所做的平臺業(yè)務(wù)需要有一定的業(yè)務(wù)體量，年?duì)I業(yè)額1億以上，且業(yè)務(wù)持續(xù)過3年及以上

7. 技術(shù)技能：需要覆蓋程序化廣告交易、廣告受眾定向、數(shù)據(jù)可視化、程序化創(chuàng)意等領(lǐng)域所涉及的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和開發(fā)落地技術(shù)，包括但不限于：

? 大數(shù)據(jù)平臺HADOOP,HIVE等及ELK架構(gòu)部署開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

? 對ETL相關(guān)流程了解，熟悉Spark，hbase等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)

? 熟悉Java、php、go語言獨(dú)立實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品模塊

? 對緩存布署熟悉，有穿透、擊穿、雪崩等處理經(jīng)驗(yàn)，有高并發(fā)、高性能服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
熟悉OpenDirect、OpenRTB等程序化技術(shù)規(guī)范

8. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模：至少帶領(lǐng)過20人團(tuán)隊(duì)以上，50人以上更佳，有從0~1組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，對研發(fā)項(xiàng)目管理、人員工作分配、團(tuán)隊(duì)激勵有豐富經(jīng)驗(yàn)

9. 研發(fā)經(jīng)歷：需要從0~1落地開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和多輪產(chǎn)品運(yùn)營迭代經(jīng)驗(yàn)，不能是只有日常產(chǎn)品的運(yùn)營迭代開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

10. 錦上添花：負(fù)責(zé)過的產(chǎn)品涉及過戶外媒體廣告業(yè)務(wù)的探索更佳，如天弓智投、悠易互通、The Trade Desk

11. 軟性要求：思維靈活，不受技術(shù)限制，能跳出技術(shù)看商業(yè)模式價值，到了線下業(yè)務(wù)中能夠脫離線上技術(shù)的思維慣性