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崗位職責(zé)：
1、充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
2、制定完善的人才尋訪方案；運(yùn)用內(nèi)外部資源，通過不同的搜索渠道搜尋合適的候選人；
3、負(fù)責(zé)甄選、評(píng)估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才推薦報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；
5、協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

崗位要求：
1、有親和力，樂觀積極；
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；
5、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；
6、有獵頭顧問經(jīng)驗(yàn)、人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

福利待遇：
1、公司正式員工，與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，享受上市公司正規(guī)福利；
2、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪 業(yè)績(jī)提成 績(jī)效年終獎(jiǎng)；
3、五險(xiǎn)一金及各種節(jié)假日福利，帶薪年假；
4、提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
5、工作時(shí)間：周一至周五上班，9:00-18:00 ，午休一個(gè)半小時(shí) ，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)