應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助招聘主管制定招聘計(jì)劃，完成新入職員工與其他部門的對接
2、負(fù)責(zé)招聘簡章的撰寫發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
3、通過BOSS，智聯(lián)等招聘平臺(tái)進(jìn)行邀約、溝通，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，每日招聘情況及時(shí)反饋
4、協(xié)助相關(guān)部門完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及面試結(jié)果符合崗位要求，做好薪資確認(rèn)發(fā)入職offer
5、與新人溝通，向?qū)?yīng)部門主管了解適崗情況，針對異常提供建議并上報(bào)
6、統(tǒng)計(jì)、分析人員流失情況
7、收集企業(yè)各部門的人員要求信息，并整合完善
8、面試人員儲(chǔ)備資料庫的管理與完善
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
【上班時(shí)間】
8.30-12:00 13:30-18.00， 雙休 節(jié)假日正常休息
【員工福利】
薪資：4-6k 具體面談
節(jié)日福利 生日會(huì) 下午茶 不定期團(tuán)建 獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)
提供崗前培訓(xùn) 完善的職位晉升體系
1、協(xié)助招聘主管制定招聘計(jì)劃，完成新入職員工與其他部門的對接
2、負(fù)責(zé)招聘簡章的撰寫發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
3、通過BOSS，智聯(lián)等招聘平臺(tái)進(jìn)行邀約、溝通，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，每日招聘情況及時(shí)反饋
4、協(xié)助相關(guān)部門完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及面試結(jié)果符合崗位要求，做好薪資確認(rèn)發(fā)入職offer
5、與新人溝通，向?qū)?yīng)部門主管了解適崗情況，針對異常提供建議并上報(bào)
6、統(tǒng)計(jì)、分析人員流失情況
7、收集企業(yè)各部門的人員要求信息，并整合完善
8、面試人員儲(chǔ)備資料庫的管理與完善
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
【上班時(shí)間】
8.30-12:00 13:30-18.00， 雙休 節(jié)假日正常休息
【員工福利】
薪資：4-6k 具體面談
節(jié)日福利 生日會(huì) 下午茶 不定期團(tuán)建 獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)
提供崗前培訓(xùn) 完善的職位晉升體系
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在濱海人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：中建大廈中建大廈23層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李俊HR
揚(yáng)州昇茂財(cái)稅管理有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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邗江區(qū)金天城大廈B座918
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