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1、熟悉行政人事工作流程及規章制度；
2、負責分公司招聘、培訓、人員入轉調離等工作；
3、負責分公司員工月度考勤、福利、績效、薪酬等管理匯總工作；
4、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監督指導計執行;
5、負責資質證照管理，公司經營所涉及資質證照由請，維護及上報的工作;
6、負責車輛管理，定期進行車輛年檢;負責車輛日常管理；
7、負責管控行政支撐的服務質量及態度，積極響應業務部門的需求，切實幫助員工解決實際工作問題，優化完善工作處理方式；
8、行政基礎工作:負責辦公環境6s管理，定期檢查，并公布檢查結果，辦公秩序；
9、管理做好后期保障工作:日常行政費用:食堂、網路、手機座機、水電物管、快遞、名片、保潔費用執行等；
10、印章管理:負責印章管理臺賬登記，及用印核查；
11、負責處理公司法務相關事宜，企業合同管理，規避經營風險;
12、協調各部門的關系，以及領導安排的其他工作；
13、領導安排的其他臨時性事項；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、 員優先，工作經驗3年及以上，年齡45歲以內；
3、具備人事行政各模塊專業知識，熟悉人事、行政實操工作事項；
4、對人事行政工作有系統性思考，具備人事、行政各模塊工作經驗
5、良好的時間管理能力和溝通技巧，工作認真細致耐心，條理性強；
6、具有良好的職業操守和責任心、忠誠度、事業心，保密性強。
7、三年以上駕齡，熟練駕駛；工作細致，有責任心，有較強的溝通能力；
8、有較強的團隊合作精神，認可集團企業文化；
公司福利：
五險一金、免費員工住宿，職稱補貼、崗前帶薪培訓、定期體檢、節日福利（團建、春節車票補貼、免費工作餐）、高溫補貼、引進人才補貼等。
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