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崗位職責：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎設施工程等各類型項目的用戶側電力監(jiān)控、能耗管理、預付費管理、電力運維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設備選型、方案編寫、圖紙設計、報價、招投標、合同簽訂；
2、項目全階段管理，確保項目的進度與質量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標等；

崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項目的調試和有關問題處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關二次圖紙；
5、1年以上相關系統(tǒng)集成調試和技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

證書要求：
1、持有二級建造師B證(機電工程或通信與廣電工程專業(yè))，該證書僅限于持有上海地區(qū)證書者，具備該證書者優(yōu)先錄用且待遇從優(yōu)。
2、持有一級建造師B證(機電工程或通信與廣電工程專業(yè))，且主持完成過對應類別資質一級標準要求的工程業(yè)績不少于2項（可在全國建筑市場監(jiān)管平臺可查詢到）。具備該證書者優(yōu)先錄用
且基礎薪資增加2000元/月。
薪資待遇
1、薪資待遇由基礎薪資 項目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪15-30萬；
2、基礎薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎薪資亦隨之提升；
3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，項目經(jīng)理完成了售前技術支持及項目實施過程協(xié)調及把控任務，公司根據(jù)相關提成政策進行項目獎勵；
4、績效獎勵是項目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關獎勵政策進行績效獎勵；
注：項目經(jīng)理主要的工作任務是售前技術支持及項目全生命周期的協(xié)調、把控。