崗位職責:
(1)定期維護員工考勤與假勤數據,協助開展考勤核查工作;
(2)行政事務:辦公用品采購、檔案管理、倉庫管理、費用核銷等;
(3)員工入轉調離手續辦理、招聘等;
(4)掌握本小區的樓宇結構、排列、單元戶數、業主的情況,建立健全業主檔案;
(5)做好巡視記錄工作,對不合格項提出整改意見和跟蹤驗證,做好代管房屋及空房的檢查工作;
(6)對業主所需的日常維修、投訴及時響應,并進行回訪;
(7)按時收取各項費用,及時協調和處理好業主投訴建議和意見
完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
(1)年齡35歲以下;
(2)精通office辦公軟件,具備基礎文案寫作能力,人力行政相關工作經驗優先;
(3)良好的工作執行力,可適應一定強度的工作節奏,有意長期在物業深耕發展。
人才發展:業務培訓、績優調薪、儲備培養、內部競聘等
工作時間:8小時工作制,大小周休息制
