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崗位職責(zé):

工作職責(zé)

1、報(bào)表系統(tǒng)管理：根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析體系，制定并完善集團(tuán)銷(xiāo)售總公司的管理報(bào)表以及數(shù)據(jù)分析體系，并指導(dǎo)區(qū)域財(cái)務(wù)按照?qǐng)?bào)表體系規(guī)則出具各區(qū)域的管理報(bào)表，保障模塊內(nèi)部報(bào)表口徑的統(tǒng)一規(guī)范；

2、方案跟進(jìn)管理：深入經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)審批銷(xiāo)售總公司預(yù)算、目標(biāo)的分解是否符合集團(tuán)的管理要求；利用銷(xiāo)售額、費(fèi)用率、增長(zhǎng)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)分析對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，以保證營(yíng)銷(xiāo)方案的合理性及有效性；

3、政策培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)完成常規(guī)方案的上傳下達(dá)及年度大政策及方案的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)告，確保經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，增加全國(guó)各區(qū)域財(cái)務(wù)對(duì)方案的統(tǒng)一理解、確保培訓(xùn)后，落地標(biāo)準(zhǔn)得到統(tǒng)一；

5、分析報(bào)告管理：參與集團(tuán)業(yè)績(jī)分析報(bào)告撰寫(xiě)，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘和業(yè)務(wù)管理的分析，以財(cái)務(wù)視角提出資源投入及管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出財(cái)務(wù)建議，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤直至改善，形成問(wèn)題閉環(huán)管理；

6、信息系統(tǒng)管理：參與相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)，參與系統(tǒng)需求調(diào)研、需求評(píng)估工作，業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)測(cè)試等工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)的信息化、系統(tǒng)化，最終實(shí)現(xiàn)分析報(bào)表電子化；

7、在履行好自身崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門(mén)統(tǒng)籌安排，支持完成部門(mén)內(nèi)項(xiàng)目性工作、支持其他工作團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作；

8、積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作，營(yíng)造集團(tuán)內(nèi)部客戶服務(wù)氛圍與文化。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上銷(xiāo)售財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷(xiāo)售財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)全面了解；

3、熟悉預(yù)算管理、銷(xiāo)量管理工作，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

4、熟練掌握office辦公軟件，尤其是PPT制作能力強(qiáng)；

5、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)作，如SAP、NC等；

4、具備較強(qiáng)邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力、抗壓力。