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公司培訓(xùn)：
1、職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等；
1、入司即可享有基本津貼、培訓(xùn)津貼、年度展業(yè)獎、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼和增才獎金等；
2、享有人生意外保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；
崗位職責：
1.協(xié)助中高凈值家庭客戶做財務(wù)需求分析，制定完善全套保險理財方案；
2.協(xié)助團體客戶制定員工福利計劃，并提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務(wù)；
3.負責營業(yè)隊伍的建立及培訓(xùn)，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。
4.公司提供老客戶資源；為自己區(qū)域客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們實現(xiàn)家庭和單位理財目標-如投資置業(yè)、意外及健康風險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等。
5.開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域，挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的一對一家庭理財分析服務(wù)；
6.負責老顧客的續(xù)期繳費和基礎(chǔ)理賠，打印發(fā)票，紅利查詢，老客戶的活動安排
7.負責公司分配的孤兒保單客戶（業(yè)務(wù)員離職后留下的客戶）售后服務(wù)工作，管理維護客戶檔案，及時更新客戶資料，保持客戶服務(wù)渠道通暢；
8.處理客戶日常咨詢，給予及時回復(fù)和滿意解答，提高客戶滿意度；
9.拓展客戶市場，銷售保險產(chǎn)品。
任職要求：
1.年齡：25—35歲，大專及以上學歷；
2.法律、金融、保險專業(yè)優(yōu)先
3.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有培訓(xùn)、銷售或壽險從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
4.熱心于金融保險服務(wù)事業(yè),能借助公司平臺努力發(fā)展的有志之士；
5.具有親和力，感染力，號召力，同時服從公司的管理；
6.具有強烈地挑戰(zhàn)性，擁有強烈追求高薪的動源。
7.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
8.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
9.敏銳的觀察能力，有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。