應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-04-17 13:16:38
356人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 對業(yè)務(wù)知識熟練掌握，并能夠及時對員工進行輔導(dǎo)提升；
2. 對組內(nèi)員工深度了解，能夠進行團隊管理及建設(shè)，起到帶頭作用；
3. 配合主管安排下的任務(wù)；
4. 具備一定的人際關(guān)系處理能力，與各部門之間進行協(xié)同合作；
5. 及時發(fā)現(xiàn)員工問題，并進行定期跟進，做到一對一輔導(dǎo)；
6. 對異常情況有一定的敏感度，能夠及時上報并制定相應(yīng)的解決方案；
7. 定期組織團建活動，帶動團隊氣氛，傳播正向內(nèi)容，并能夠?qū)T工提升做到一定幫助，輔助員工完成既定的 kpi；
8. 具備一定的投訴處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件；
9. 協(xié)助主管主管完成運營相關(guān)日報、周報、月報、年報；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；
2、呼叫中心一年以上工作經(jīng)驗；
3、高度的敬業(yè)精神以及優(yōu)秀的服務(wù)意識。
福利待遇：年假 團建 茶歇 帶薪病假 五險
上班時間：8-10排班做五休二，倒班倒休，每班 8 小時
1. 對業(yè)務(wù)知識熟練掌握，并能夠及時對員工進行輔導(dǎo)提升；
2. 對組內(nèi)員工深度了解，能夠進行團隊管理及建設(shè)，起到帶頭作用；
3. 配合主管安排下的任務(wù)；
4. 具備一定的人際關(guān)系處理能力，與各部門之間進行協(xié)同合作；
5. 及時發(fā)現(xiàn)員工問題，并進行定期跟進，做到一對一輔導(dǎo)；
6. 對異常情況有一定的敏感度，能夠及時上報并制定相應(yīng)的解決方案；
7. 定期組織團建活動，帶動團隊氣氛，傳播正向內(nèi)容，并能夠?qū)T工提升做到一定幫助，輔助員工完成既定的 kpi；
8. 具備一定的投訴處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件；
9. 協(xié)助主管主管完成運營相關(guān)日報、周報、月報、年報；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；
2、呼叫中心一年以上工作經(jīng)驗；
3、高度的敬業(yè)精神以及優(yōu)秀的服務(wù)意識。
福利待遇：年假 團建 茶歇 帶薪病假 五險
上班時間：8-10排班做五休二，倒班倒休，每班 8 小時
注：聯(lián)系我時，請說是在濱海人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京密云區(qū)聯(lián)通智網(wǎng)科技股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馬主管HR
保定瑞圣人力資源有限公司
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中介服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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東二環(huán)頤高蓮池創(chuàng)業(yè)園2號樓906/910室
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