職位描述
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崗位職責:
1. 根據客戶公司的國際人才招聘要求,配合團隊顧問完成行業、客戶公司和職位以及職位JD、JR的分析,定位人選sourcing方向。
2. 通過網絡渠道(LinkedIn或其他)、職場人脈、人選主動咨詢等方式開展sourcing工作,尋找到符合職位要求的CV,并與人選進行電話、郵件或WeChat、平臺in-mail溝通,推薦客戶公司職位的同時了解人選深層背景信息,做職位匹配性確認,確認人選意向度后完成人才推薦報告,推薦到客戶公司。
3. 負責后續人選的面試安排及跟進、反饋、offer談判、入職工作。
4. 保證個人年度baseline要求回款業績目標的完成。
任職資格:
1. 專科以上學歷,英語或其它語種(比如日語、法語、西班牙語、阿拉伯語、德語等)口語流利,可以與外籍人士無障礙溝通;
2. 可以接受工作挑戰、壓力,有抗挫折能力;
3. 有目標感,自驅力強,可以主動推動工作,工作有耐心,恒心。
4. 擅長商業化、職場化溝通,擅長信息搜尋、文字撰寫、關系維護;
5. 有職業精神和團隊合作精神,專業、敬業,有親和力。
6. 有LinkedIn或其他職業社交平臺使用經驗。
7. 辦公地點不限,不考核考勤。
薪酬結構:
基本工資 40%到70%的提成 季度績效
考核要求:
一般情況下,正式員工以季度、半年度、年度個人回款業績是否達標為基本考核內容。語言要求:普通話 英語 日語 法語 阿拉伯語、西班牙語、德語行業要求:人力資源服務,咨詢服務,咨詢服務
1. 根據客戶公司的國際人才招聘要求,配合團隊顧問完成行業、客戶公司和職位以及職位JD、JR的分析,定位人選sourcing方向。
2. 通過網絡渠道(LinkedIn或其他)、職場人脈、人選主動咨詢等方式開展sourcing工作,尋找到符合職位要求的CV,并與人選進行電話、郵件或WeChat、平臺in-mail溝通,推薦客戶公司職位的同時了解人選深層背景信息,做職位匹配性確認,確認人選意向度后完成人才推薦報告,推薦到客戶公司。
3. 負責后續人選的面試安排及跟進、反饋、offer談判、入職工作。
4. 保證個人年度baseline要求回款業績目標的完成。
任職資格:
1. 專科以上學歷,英語或其它語種(比如日語、法語、西班牙語、阿拉伯語、德語等)口語流利,可以與外籍人士無障礙溝通;
2. 可以接受工作挑戰、壓力,有抗挫折能力;
3. 有目標感,自驅力強,可以主動推動工作,工作有耐心,恒心。
4. 擅長商業化、職場化溝通,擅長信息搜尋、文字撰寫、關系維護;
5. 有職業精神和團隊合作精神,專業、敬業,有親和力。
6. 有LinkedIn或其他職業社交平臺使用經驗。
7. 辦公地點不限,不考核考勤。
薪酬結構:
基本工資 40%到70%的提成 季度績效
考核要求:
一般情況下,正式員工以季度、半年度、年度個人回款業績是否達標為基本考核內容。語言要求:普通話 英語 日語 法語 阿拉伯語、西班牙語、德語行業要求:人力資源服務,咨詢服務,咨詢服務
工作地點
地址:南寧市居家辦公地點不限,全球招聘


職位發布者
葉子HR
北京福睿思特國際人力資源有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業
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北京市朝陽區西大望路22號院1號樓商業部分4層09A