為更好地選拔優秀教育人才，充實教師隊伍，優化人員結構，市大豐區教育系統決定校園公開招聘全日制普通高校碩士研究生43人，崗位為高中(含職教)類學校教師。根據《省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經市人力資源和社會保障局核準，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

全日制普通高校碩士研究生。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，品行端正;

3.年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生);

4.具有與招聘崗位相對應教師資格證書(或持有已參加教師資格認定證明或提交個人承諾書，承諾在2020年6月30日前提交教師資格證，否則不予辦理錄用手續);

5.具備招聘崗位相關要求及資格條件，詳見《市大豐區教育系統2020年度校園公開招聘崗位表》;

6.身心健康。

7. 下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，市大豐區機關事業單位在編人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、報名

(一)報名時間、方式、地點

2019年12月中旬開始根據招聘崗位空缺情況依次到各招聘點分別舉行專場招聘會，采取現場報名、現場面試的方式進行。

聯系電話：詳細請見報名信息

(二)報名注意事項及資格審查

1.每位應聘者只能報考一個崗位，報名時應提供下列材料：

(1)《市大豐區教育系統校園公開招聘教師報名表》(附件2)1份和2寸正面免冠彩色照片2張。

(2)身份證原件和復印件;

(3)學歷證書、學位證書(2020屆畢業生提交所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》)原件和復印件;

(4)教師資格證(或參加教師資格認定證明或個人書面承諾書)原件和復印件。

2.應聘者在規定時間到招聘會地點報名，由區人社局、教育局、會同招聘單位現場對報名的應聘人員進行資格審查。所有招聘崗位均設1∶2開考比例，達不到開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。應聘被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

四、面試

資格審核合格的應聘人員，由區人社局、教育局、招聘單位共同組織面試。面試內容為微型課和答辯。面試總分為100分，設60分合格分數線，其中:微型課占70%，答辯占30%。

五、體檢、政審、公示

(一)體檢。根據面試考核成績，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選(末位成績相同的，微型課得高分的入選，仍然同分的加試決出名次，加試時間、形式另行通知)。體檢標準按照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間另行通知。

(二)政審。區教育局根據有關規定組織體檢合格人員進行政審。

因放棄體檢、政審資格或體檢、政審不合格等情況出現招聘崗位空缺時，按面試成績從高分到低分一次性遞補人員參加體檢、政審(成績相同的，微型課得分高的遞補)。

(三)公示。經體檢、政審合格后確定擬聘用人員，并在公告發布網站上和大豐智慧云平臺上公示7個工作日。

六、聘用

公示無異議后按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘用人員于2020年8月中旬憑畢業證書、學位證書、報到證、教師資格證書等到大豐區教育局組織人事科辦理有關手續，對證件不全、檔案未轉入的人員，不予辦理手續。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以轉正定級。本次招聘的崗位，一經錄用服務期不少于5年。

七、回避

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

八、紀律監督

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。

監督電話：0515-83512397(區教育局)

0515-83929202(區人社局)

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市大豐區人力資源和社會保障局

市大豐區教育局

2019年12月5日