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一、課題組介紹

張世堯，大灣區(qū)大學（籌）先進工程學院助理教授、研究員，博士生導師，在ieee transactions on intelligent transportation systems、ieee transactions on transportation electrification、ieee internet of things journal、ieee journal on selected areas in communications等國際高水平期刊上發(fā)表論文50余篇（以第一/通信作者在sci中科院一、二區(qū)期刊上發(fā)表19篇論文）。已主持并結(jié)題深圳市穩(wěn)定支持面上項目、廣東省青年創(chuàng)新人才項目各一項，參與國家級項目兩項。已擔任各類國際頂級期刊的客座編輯，如sustainability和electronics特刊，并長期擔任領(lǐng)域頂級期刊及會議的審稿人，多次以技術(shù)程序委員會（tpc）成員和共同主席（co-chair）的身份在領(lǐng)域會議上組織專題研討會（workshop）。

課題組主要開展智慧交通、自動駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域的前沿研究，重點包括人工智能技術(shù)在自動駕駛、具身智能及低空經(jīng)濟中的應(yīng)用等方向。課題組長期招收博士和碩士研究生，同時接收特任研究員、博士后和研究助理申請。

二、聯(lián)合招收導師介紹

陳力，中國科學技術(shù)大學副教授、博士生導師。其致力于探索無線物理層的計算和感知潛力，解決了融合計算和感知的空口中可達性能、實現(xiàn)方法和應(yīng)用設(shè)計上的一系列關(guān)鍵問題。融合空口的研究成果，均發(fā)表在jsac、tsp、twc、tcom、tvt這5個移動通信頂刊上，其中一作12篇，二作通訊（學生一作）26篇。論文的谷歌學術(shù)引用超3100次，其中9篇論文的引用超100次，4篇論文入選esi高被引論文。成果獲得了省自然科學二等獎（排2）、省杰出青年基金、華為青年學者獎、全球前2%科學家、華為難題火花獎、華為優(yōu)秀合作項目獎、iwcmc最佳論文獎、ieee-sps熱點論文、工信部5g應(yīng)用大賽一等獎、中科院院長獎等。

主持了6個國家級項目和3個省部級項目，包括：國自然面上項目2項，青年項目1項，重大專項課題2項，重點研發(fā)計劃課題1項等，主持項目經(jīng)費超1100萬元。提出的2項融合空口技術(shù)入選工信部6g潛在關(guān)鍵技術(shù)庫，并應(yīng)用于華為、中興和銳捷的相關(guān)產(chǎn)品。入選ieee高級會員，ieee青年學者，擔任了4個期刊的編委、5個國際會議的組織主席。同時，參與撰寫了工信部和中國科協(xié)等組織的8個白皮書，受邀為全球6g大會、中國通信年會等做專題報告。

三、招聘方向

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四、招聘崗位及職責

（一）招聘崗位：博士后1名；

（二）崗位職責：

1.與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發(fā)表高水平學術(shù)論文或申報相關(guān)專利；

2.協(xié)助課題組經(jīng)費申請，并積極以負責人身份依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；

3.積極參與課題組實驗室建設(shè)，協(xié)助完成課題組研究助理管理、研究生培養(yǎng)等日常工作。

五、應(yīng)聘條件

1.具有或即將獲得計算機科學、自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年；

2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；

3.以第一作者或共同第一作者發(fā)表過中科院一區(qū)或ccf-a類高水平論文；

4.為人正直，勤奮踏實，積極上進，具有高度責任心、創(chuàng)新能力和團隊合作精神。

六、薪酬待遇

1.聘期2年。a類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），b類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。

2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。

3.提供工作開展所需科研條件及學術(shù)交流機會。

4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。

6.支持博士后申報東莞市有關(guān)人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。

7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。

8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

七、應(yīng)聘方式

有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?/span>

1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經(jīng)歷、學術(shù)論文列表、承擔（參與）科研項目、教育教學情況等，附學歷學位證明掃描件；

2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等；

3.不超過3頁的ppt，陳述代表性研究成果的創(chuàng)新性；

4.相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信2至3封（含博士導師推薦信）。

請將1至3項材料合并成一個pdf文件，按照“博士后應(yīng)聘-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并請推薦人將推薦信直接發(fā)送到上述郵箱。

招聘長期有效，招滿即止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1330

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