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一、招聘學科、專業(yè)及方向：設計、設計學、設計藝術學（工業(yè)設計、產(chǎn)品設計方向）、人工智能（aigc方向）、藝術學。

二、招聘數(shù)量：4人；

聯(lián)系電話：0371-61912141；

聯(lián)系郵箱：[email protected]；

待遇：以學校人事部門發(fā)布的鄭州航空工業(yè)管理學院博士引進待遇為準。

附件：鄭州航空工業(yè)管理學院博士引進待遇

根據(jù)學校人才引進政策，引進的博士研究生待遇按a、b、c類待遇考核發(fā)放，具體待遇標準如下：

一、博士研究生待遇

滿足學校發(fā)展需要，部分急需、緊缺類專業(yè)博士研究生入職后可提供校內住房一套（需個人購買）。

（一）a類待遇

1.如學校可購房源充足：（1）提供校內可購房源一套（需個人購買），住房交付前提供住房補貼，住房補貼最高20萬。個人選擇購買可購房源的，住房交付后停發(fā)住房補貼；個人選擇不購買可購房源的，發(fā)放住房補貼20萬。（2）安家費20萬；

2.如學校可購房源不充足，提供安家費60萬，住房補貼20萬；

3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

4.根據(jù)學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經(jīng)費；

5.配偶為碩士研究生畢業(yè)的，可按照人事代理方式安排校內工作崗位。

（二）b類待遇

1.安家費、住房補貼共計40萬元，其中安家費20萬元，住房補貼20萬元；

2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

3.根據(jù)學科特點及需要，提供工科15萬、理科10萬、文科8萬的科研啟動經(jīng)費。

（三）c類待遇

1.安家費、住房補貼共計25萬元，其中安家費15萬元，住房補貼10萬元；

2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；

3.根據(jù)學科特點及需要，提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經(jīng)費。

二、其他待遇：

配合申報“智匯鄭州”一次性購房補貼（10萬元）和生活補貼（1500元/月*36個月）待遇。

三、其他說明

1.博士研究生來校工作基本服務期為8年，其中準聘期為3年，考核根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。

2.準聘期內待遇：引進的博士研究生一次性發(fā)放安家費10萬元，住房補貼2000元/月；校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經(jīng)費，科研啟動經(jīng)費依據(jù)學校相關文件進行發(fā)放。準聘期滿考核后，完成相應a、b、c類考核任務的，按相應類別補發(fā)相關待遇。準聘期滿未完成最低考核標準（c類）的，不再補發(fā)任何待遇。

3.若在基本服務期內，學校提供校內住房（需個人購買），住房交付后停發(fā)住房補貼。

4.引進博士研究生同時符合多項條件者，待遇就高，不重復享受。

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來源鏈接：

https://yssjx.zua.edu.cn/info/1128/7131.htm