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崗位職責：1、擔當項目公司的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為項目公司提供有效的解決方案并實施；2、主動與項目公司、業務部門進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3、推動公司層面的變革，負責完善項目公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；4、對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助項目公司進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。5、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。6、負責集團層面人力資源專項模塊工作，建立標準化管理體系及流程，并根據業務發展需求不斷優化。任職標準：1、本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。2、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案。3、具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護