職位描述
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【崗位職責】:
1.負責HR人事基礎工作的交付:包括但不限于社保操作、員工入轉調離、試用期管理、檔案管理等;
2.及時梳理、優(yōu)化人事各項流程,并輸出相關標準操作指標;
3.統(tǒng)計、管理相關人事數(shù)據(jù)報表,對內部運營質量定期數(shù)據(jù)復盤,并跟蹤改善;
4.負責解答HR日常工作中各類人事咨詢;
5.協(xié)助參與HRSSC人事核心項目的執(zhí)行落地。
【任職資格】:
1.人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2.三年以上大型企業(yè)員工關系方向從業(yè)經(jīng)驗,具備大型企業(yè)HRSSC經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.協(xié)助或參與過HRSSC人事核心項目,具備HRSSC項目運營和系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練使用office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析的能力;
5.熟悉國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,具備較強的風險把控意識;
6.對待工作認真負責,具備良好的溝通表達能力,較強的親和力和組織協(xié)調能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)望京SOHO T3號樓A座11樓


職位發(fā)布者
趙女士HR
新希望六和股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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朝陽區(qū)望京街10號望京SOHO中心T3,A座11層