職位描述
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職責描述:
崗位職責
1、協助公司組織架構調整,并起草相關的實施方案和計劃;
2、結合公司業務發展需要,制定招聘計劃,落地招聘活動,并做好新員工的試用期考核工作;
3、根據公司業務體系的性質,制定符合公司實際需求的績效考核方案,并積極推動落實; 4、定期組織公司內外部各類培訓工作,含入職培訓、內部團建、業務培訓等,做好培訓計劃,負責培訓執行,開展培訓評平估;
5、領導安排的其他相關工作;
任職要求:
任職資格
1、專業不限,全日制大專以上學歷,本科優先;
2、5年以上HR專職崗位工作經驗,3年以上HR主管或者HRBP崗位工作經驗;
3、在招聘、培訓、績效方面有良好的實踐經驗,有制度制定、方案制定等經驗者優先考慮; 4、正確的價值觀,身體健康,學習能力強,樂觀開朗的性格。
工作地點
地址:北京朝陽區北京-朝陽區金地中心B座15層


職位發布者
HR
喜茶

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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星光大道