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工作職責:
1、統籌集團企業(yè)文化理念體系建設和文化價值觀的宣貫落地，促使企業(yè)文化適配集團戰(zhàn)略發(fā)展和經營管理的需要，推動集團員工了解、認同、踐行企業(yè)價值觀，并對外打造良好的雇主品牌形象；
2、為集團旗下企業(yè)的核心文化價值體系提供支持、賦能、指導及把關，落地立白及旗下企業(yè)特色的文化組織體系，強化文化協同生態(tài)；
3、統籌開展集團層面企業(yè)文化活動，營造創(chuàng)新活力的組織氛圍；
4、統籌集團內部宣傳平臺的建設和管理，宣貫文化價值觀、傳遞集團資訊；
5、對集團企業(yè)文化團隊的工作結果負責，不斷提升團隊專業(yè)能力及工作效能。
任職資格:
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)文化管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：5年以上大型企業(yè)（互聯網、快消等行業(yè)）企業(yè)文化工作經驗；有成功策劃并執(zhí)行大型企業(yè)文化項目經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：具備深厚的文化底蘊，對企業(yè)文化有獨到見解；熟悉企業(yè)文化建設的流程與方法，具備良好的項目管理能力。
4.溝通協調能力：出色的溝通協調能力，能夠跨部門合作，有效推動項目進展。
5.創(chuàng)新能力：富有創(chuàng)意，能夠結合公司實際，策劃出新穎、有吸引力的文化活動。
6.文字功底：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫各類企業(yè)文化宣傳材料。