職位描述
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1、0-1階段組織搭建者?:作為基地初創期(0-1)的核心HR負責人,主導屬地化人力資源體系搭建,支撐生產基地快速投產與團隊擴張。
?2、政企關系關鍵紐帶?:通過屬地窗口資源整合,保障用工合規性,化解區域性用工風險,助力基地平穩運營。
3、建立當地政府(人社局、安監局等)、勞務機構、職業院校的長期合作網絡,主導用工政策解讀與落地;
4、招聘與配置?:根據生產計劃制定人員編制,主導技術工、工程師等核心崗位招聘(需熟悉制造業崗位勝任力模型);
5、搭建生產基地員工溝通機制,預防及處理勞動糾紛、工傷事故等
?突發事件與風控?;
6、制定生產基地《突發事件應急預案》,定期組織安全培訓與演練(如機械操作安全、極端天氣應對);
7、雙線匯報至基地總經理(業務側) 集團人力資源中心(職能側)隊。
任職資格:
1、5年以上生產制造業HR全模塊管理經驗(機械、重工、化工行業優先),有集團型企業多基地管理背景優先;
2、主導過1個新生產基地籌建期(0-1階段)人力資源全流程搭建優先;?
3、屬地資源?優先 4、統本要求
工作地點
地址:巴音郭楞庫爾勒市新星經濟技術開發區新疆新星市新星經濟開發區管委會二號辦公樓二樓208室


職位發布者
1821..HR
銳仕方達人才科技集團有限公司

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印刷·包裝·造紙
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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北京北京朝陽區金長安大廈c座30層