針對2020年受疫情影響高校畢業生待就業人數不斷增多、就業壓力持續加大、企業人才儲備又嚴重匱乏的現象，鹽都區人社局持續加大就業見習政策的宣傳，鼓勵轄區企事業單位、社會組織積極申報就業見習基地，吸納高校畢業生和失業青年參加就業見習，不斷拓寬高校畢業生的就業渠道，持續促進青年穩定就業。

10月28日，鹽都區人社局組織開展“鹽都區青年就業見習暨人才招聘線上申報系統培訓班”。各鎮（區、街道）人社中心以及鹽城市第三人民醫院、鹽城市神州路初中、鹽城維信電子有限公司等37家企事業單位近60名代表參加此次培訓班。

此次培訓班主要從就業見習基地申報、就業見習申報操作、就業見習補貼申領和人才招聘線上申報等方面進行了系統輔導。

會上區人社局人才中心主任王俊對近開展就業見習工作情況進行了介紹。提升青年就業能力和增加就業機會，通過就業見習提升就業能力，有效促進青年實現就業為企業提供了人才保障，同時并降低了用人成本，真正實現了就業和引才“雙贏”局面。為見習工作提了三點要求：一是要用好青年就業見習政策。希望各單位要把青年就業政策用好用活，并要把就業見習政策宣傳好、推廣好。特別我區在省、市補貼政策的基礎上，對基地增加的每人每月300元基地服務費補貼和每人每年100元保險費補貼。二是要做好青年就業見習工作。要進一步開發青年就業見習崗位，促進參加見習人員實現充分就業，促進高校畢業生就業見習工作可持續發展。三是要用好人才招聘線上申報系統，利用各類招聘活動集中進行宣傳就業見習人才政策，為企業吸引更多優秀人才。

下一步，我區將繼續積極探索創新，進一步做好就業見習宣傳工作，整合資源，充分利用各類媒體、網站、招聘會等定期進行就業見習政策宣傳，充分發揮好全區各級人力資源和社會保障中心的基層服務作用，做好我區青年就業見習政策宣傳解釋工作。同時，加強就業見習基地的管理，提升就業見習基地服務能力。強化就業見習基地培訓及監督考核，要求就業見習基地制定培訓計劃，開展就業見習崗位培訓工作。定期對見習基地進行檢查評估，對見習基地及時進行監督管理，保障工作落到實處，切實提高就業見習留用率。

（王俊、劉泉）